為提高干部職工合規(guī)意識和供水業(yè)務(wù)能力，9月23日，市自來水有限責(zé)任公司組織了第三期供水業(yè)務(wù)培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和相關(guān)業(yè)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)主要圍繞配套費改革政策進(jìn)行學(xué)習(xí)與解讀，3名業(yè)務(wù)骨干結(jié)合工作實際，先后對《淄博市城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費征收使用管理辦法》《淄博市城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費建設(shè)供水工程建設(shè)管理辦法》《淄博市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》《淄博市新建住宅小區(qū)建筑區(qū)紅線內(nèi)供水管線及配套設(shè)備設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等政策文件中與供水工作密切相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。

配套費改革是政府規(guī)范收費行為、強(qiáng)化資金管理、促進(jìn)城市建設(shè)的一項重要舉措，市自來水有限責(zé)任公司作為國有供水企業(yè)，在保障民生、助力城市發(fā)展等方面承擔(dān)著重要的社會責(zé)任。通過提升干部職工政策把握和解讀能力，進(jìn)一步推動政策在工作中的落實、落地，為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的供水服務(wù)工作夯實基礎(chǔ)。