改作風(fēng) 促發(fā)展 提效能 勇爭(zhēng)先

淄博市自來(lái)水有限責(zé)任公司召開“五比五爭(zhēng)當(dāng)”作風(fēng)效能提升月動(dòng)員大會(huì)

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為深入貫徹落實(shí)全市“三提三爭(zhēng)”會(huì)議精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、集中發(fā)力，以務(wù)實(shí)高效的舉措促進(jìn)公司作風(fēng)效能大整頓、大轉(zhuǎn)變、大提升，2月23日，淄博市自來(lái)水有限責(zé)任公司召開“五比五爭(zhēng)當(dāng)”作風(fēng)效能提升月動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召全體干部職工查問題、改作風(fēng)、提效能，全力促進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。公司黨委副書記韓文韜主持會(huì)議，公司中層副職以上干部、部分黨員代表參加會(huì)議。

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會(huì)上，公司黨委副書記、執(zhí)行董事、副總經(jīng)理王慶峰代表公司黨委與基層黨支部簽訂了《2023年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》。公司黨委副書記韓文韜宣讀了《關(guān)于開展“五比五爭(zhēng)當(dāng)”作風(fēng)效能提升月活動(dòng)的實(shí)施方案》，對(duì)作風(fēng)效能提升月活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。號(hào)召全體干部職工比學(xué)習(xí)，樹牢“想干”的自覺，爭(zhēng)當(dāng)熟悉業(yè)務(wù)干事創(chuàng)業(yè)的水務(wù)先鋒；比作風(fēng)，提高“敢干”的膽識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)主動(dòng)作為的領(lǐng)路人；比素質(zhì)，錘煉“能干”的本領(lǐng)，爭(zhēng)當(dāng)守正創(chuàng)新的引領(lǐng)者；比效率，鉚足“快干”的勁頭，爭(zhēng)當(dāng)立說立行的實(shí)踐者；比效能，強(qiáng)化“實(shí)干”的作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)務(wù)實(shí)求效的奮斗者。

集團(tuán)派駐沂源縣燕崖鎮(zhèn)雙泉村第一書記張宏剛受邀到場(chǎng)，從入戶走訪、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等方面作扶貧工作事跡報(bào)告，以其在扶貧一線的親身經(jīng)歷為作風(fēng)效能活動(dòng)的開展樹起了樣板示范，激勵(lì)公司干部職工見賢思齊、不忘初心，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)奮勇爭(zhēng)先、再創(chuàng)佳績(jī)。

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王慶峰指出，深化作風(fēng)效能建設(shè)，是大勢(shì)所趨、發(fā)展所需，要以拋開面子、揭短亮丑的勇氣直面作風(fēng)頑疾，著力解決干部職工存在的動(dòng)力不足“不想干”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢干”、能力不足“不能干”、務(wù)實(shí)不足“不實(shí)干”、效率不足“干不快”等問題。

王慶峰要求，推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)，既是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，又是一項(xiàng)緊迫任務(wù)，要以壯士斷腕、自我革命的勇氣推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一是從思想教育抓起，不斷提升干部職工精神境界。二是從自查自糾抓起，全面開展作風(fēng)效能提升整頓。三是從領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓起，努力形成上行下效良好效應(yīng)。四是從督導(dǎo)檢查抓起，確保作風(fēng)效能建設(shè)取得實(shí)效。

王慶峰強(qiáng)調(diào)，要以鐵面無(wú)私、軍令如山的態(tài)度確保作風(fēng)改進(jìn)的成效，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一要健全工作推進(jìn)機(jī)制，二要建立項(xiàng)目化工作督辦機(jī)制，三要建立實(shí)用精準(zhǔn)的考評(píng)運(yùn)用機(jī)制。推動(dòng)形成管理長(zhǎng)效機(jī)制，保證各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

韓文韜就貫徹會(huì)議精神提出四點(diǎn)要求：一是正確認(rèn)識(shí)“五比五爭(zhēng)當(dāng)”作風(fēng)效能提升月活動(dòng)的重要意義，切實(shí)提高政治站位，改進(jìn)工作作風(fēng)。二是全體干部職工要認(rèn)真檢視問題，認(rèn)真剖析根源，扎實(shí)做好整改。三是對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距、補(bǔ)短板、求實(shí)效，爭(zhēng)做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃畡?wù)帶頭人。四是將作風(fēng)效能提升納入“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，與工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，確保取得實(shí)效。

公司將以“五比五爭(zhēng)當(dāng)”作風(fēng)效能提升月活動(dòng)為契機(jī)，克難攻堅(jiān)，高效作為，力促全體干部職工思想觀念轉(zhuǎn)變、精神狀態(tài)改觀、工作效能提升、工作業(yè)績(jī)晉升，以提效爭(zhēng)先的實(shí)際行動(dòng)確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成，用拼搏實(shí)干推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。